雇佣的工人腿摔断了，赔偿流程和标准是怎样的

工人腿摔断属工伤，需按流程赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，伤者做伤残鉴定后，单位按鉴定结果赔偿，包括补助金、工资等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤赔偿需按流程。操作如下：1.立即送医并通知单位，要求单位申报工伤；2.单位不申报，自己一年内申报；3.做伤残鉴定；4.根据鉴定等级，计算赔偿金额；5.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。