工资条通常在工资发放后的几天内给员工，如果

工资条应在20号工资发放时同步给予员工。依据《工资支付暂行规定》，工资需在约定日期支付，遇节假日或休息日应提前支付。若延迟发放，可能影响员工权益，造成信任危机。
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工资条发放需及时。操作如下：若20号为工作日，则工资条随工资发放；若为休息日，需提前至最近工作日发放。同时，可考虑电子工资条，方便员工随时查看。
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工资条发放的常见方式是随工资一同发放或电子形式发送。选择方式时，应考虑公司规定、员工习惯及信息安全，确保员工能及时、准确地收到工资条。