职工工龄如何计算

工龄计算需依法，方法有三种。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算关乎职工权益，如不及时准确计算，可能影响退休金、社保待遇等。
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工龄计算方式多样，可选连续、合并或折算。具体选择需依据职工工作经历及单位调整情况，确保计算准确，维护职工合法权益。
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工龄计算分三种。具体操作：1. 连续计算，从用工至离职不间断；2. 合并计算，扣除中断时间后合并；3. 折算计算，特殊工种按实际工作年限折算。需根据职工实际情况选用。