工资却未收到，该如何处理这种情况？

已签工时单未收工资，应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权申请支付令或求助劳动行政部门，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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未收工资可这样处理：1.与用人单位协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向当地法院申请支付令，要求支付工资；3.也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资及补偿，甚至赔偿金。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。