孕期夜班不能超过几个小时

孕期夜班时间需根据怀孕时间确定，怀孕7个月以上不得安排夜班。《劳动法》有相关规定，不遵守可能影响孕妇健康及胎儿发育。
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孕期夜班安排需合规。怀孕7个月前，可按需安排上夜班；7个月后，应调离夜班岗位，并安排适当休息时间。具体操作需结合公司规定与孕妇实际情况进行。
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孕期夜班安排需依法进行，常见处理为怀孕7个月前可安排上夜班，之后应调岗。选择时应考虑孕妇健康状况及法律规定。