公司要对我进行罚款，大概会罚多少钱？

公司罚款需依据合法规章制度，否则违法。依据《劳动合同法》，公司非执法机关，无罚款权。若无依据或制度不合法，罚款行为将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理公司罚款问题，应先审查公司规章制度。若制度合法且有明确规定，按制度执行；若无规定或制度不合法，可拒绝罚款并寻求法律援助。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。
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公司罚款需审慎。应对如下：1.查阅公司规章制度，确认罚款依据；2.若制度合法且明确，按规定接受或申诉；3.若无制度或制度不合法，拒绝罚款，并可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备维权之需。