未签劳动合同被公司辞退有赔偿吗

未签劳动合同被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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未签合同被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付二倍工资及补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。