怀孕就请假公司怎么办

怀孕请假公司应批准，并保障待遇。依据《劳动法》等，公司不得解除怀孕女职工劳动关系，需顺延合同期限，保障工资福利。否则，职工有权申请赔偿，未及时处理可能影响职工权益及胎儿健康。
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怀孕可请假。操作：1. 了解公司产假政策，提交请假申请；2. 若公司拒绝，保留证据，咨询律师；3. 律师协助下，向劳动部门投诉或提起仲裁；4. 如权益受损严重，可提起诉讼要求赔偿。
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怀孕请假常见处理方式为申请产假或病假。选择时应考虑个人身体状况及公司规定，确保合法权益得到保障。如公司拒绝，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。