自离情况下，劳动法中关于工资计算的规定是怎

自离也有工资，按实际工作时间计算。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，主动离职也应按时发放。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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自离工资需处理。操作如下：1.与公司协商，明确工资结算方式；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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自离工资处理，常见为协商、仲裁或诉讼。首选与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。