工作不到一个月的员工是否享有基本工资？

国庆节假日，工作不到一个月员工也享有基本工资，且加班应获加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班工资标准明确，若不及时支付，将损害员工权益，影响企业信誉及可能面临法律处罚。
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国庆节假日员工享基本工资。具体操作：1.确认员工出勤及加班天数；2.根据《劳动法》计算基本工资及加班费；3.按时支付，确保员工权益；4.如遇特殊情况，及时与员工沟通并妥善处理。
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处理员工国庆节假日工资问题，常见方式为按法律规定支付基本工资及加班费。选择处理方式时，应依据员工实际出勤及加班情况，严格按照《劳动法》规定计算并支付，确保合法合规，避免纠纷。