企业与员工解除劳动合同后，社保还需要继续缴

解除劳动合同后无需再缴纳社保。依据《劳动法》等规定，劳动关系解除即停止缴费。未及时停缴可能导致企业多支费用，造成不必要损失。
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解除劳动合同后，社保处理方式是停止缴纳。若劳动关系未明确解除，则需继续缴纳以避免法律风险。根据劳动关系状态选择合适处理方式。
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解除后停缴社保。具体操作：1.确认劳动关系解除日期；2.从该日期起停止为员工缴纳社保；3.如劳动关系未解除，需继续缴纳直至解除；4.确保停缴操作符合当地社保规定，避免违规。