自离时忽略了离职手续，会有什么不良后果？

自离忽略离职手续，可能面临赔偿及除名处理。《企业职工奖惩条例》规定，擅自离职可视为旷工，企业有权要求赔偿并除名。严重时，将影响个人职业声誉及未来就业。
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自离需补手续。操作：1.立即联系原单位，说明情况并补办离职手续；2.如单位要求赔偿，需协商赔偿金额及方式；3.若单位已除名，需了解除名原因及依据，如有不当可申诉；4.后续求职时，需如实告知此情况，以免影响职业信誉。
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自离后应尽快补办离职手续，或与企业协商赔偿事宜。选择处理方式时，需考虑个人职业规划及企业态度，若企业追究，应积极沟通解决，避免不良后果。