三倍工资是否可行？

过年保安加班，三倍工资是符合法律规定的。依据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付300%的工资。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能引发劳动纠纷。
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过年保安加班，应支付加班费。具体操作：1.工作日加班，按150%支付；2.休息日加班又不能调休，按200%支付；3.法定节假日加班，按300%支付。需确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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保安过年加班，常见处理方式是支付加班费。选择支付加班费时，应根据加班时间（工作日、休息日或法定节假日）按法律规定计算相应倍数的工资。