未成年工资过高会违法吗

未成年工资过高不违法，但需确保合法劳动。依据《劳动法》，16周岁以上未成年有完全民事行为能力，可签有效劳动合同。若工资过高涉非法雇佣等，将受法律制裁，影响企业声誉及经营。
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未成年工资高不违法。处理操作：1. 确保雇佣合法，遵守《劳动法》规定；2. 如遇工资问题，先收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察队投诉，说明情况并提交证据；4. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；5. 必要时，寻求律师协助，确保权益得到保护。
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未成年工资问题，法律处理有投诉与仲裁两种。遇用人单位不给或少给工资，可先向劳动监察队投诉；若协商无果，再到劳动局申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。