16周岁工厂辞职怎么办

16周岁工厂辞职，若用人单位违规解除合约，你可要求继续履行或索赔。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位违规解除合同需承担相应责任。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金或成倍增加。
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处理方式有：继续履行合同、索赔经济补偿金的两倍。选择依据：看用人单位是否愿意继续履行，若愿意则继续工作，若不愿意或合同无法继续则索赔两倍经济补偿金，依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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16周岁工厂辞职处理：1. 若想继续工作，可要求用人单位继续履行劳动合同；2. 若不想继续或无法继续，则依据《劳动合同法》索赔两倍经济补偿金；3. 及时处理，避免权益受损，确保合法利益得到保护。