居家客服不签劳务合同的相关规定是什么？

居家客服不签劳务合同违法，应支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未签合同的，需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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处理不签劳务合同，可投诉或协商。选择投诉可向劳动保障部门反映，选择协商可与用人单位谈判要求签订合同或赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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不签劳务合同需处理。具体操作：1.保留工作证据，如聊天记录、工资单等；2.向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3.或与用人单位协商，要求补签合同或支付二倍工资；4.若协商无果，可考虑法律途径维护权益。