作为劳务派遣工被辞退却未收到任何通知，该怎

被辞退未收通知，可要求赔偿。依据《劳动法》，公司应提前通知或支付代通知金，否则需承担赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退未通知，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退未通知，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.尝试与用人单位沟通，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。