工作满1年被辞退赔偿标准是多少钱

关于工作一年后被辞退的赔偿标准，核心在于劳动合同解除的原因和方式。如果是因为劳动者的过错被辞退，通常没有补偿；若不是劳动者的过错，用人单位应支付经济补偿，金额通常与劳动者的工作年限有关。如果用人单位违反法律解除合同，赔偿金可能是经济补偿的两倍。建议尽快咨询专业律师。
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针对工作一年后被辞退的情况，劳动者可以与用人单位协商，尝试通过和解解决争议。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断。
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工作满一年被辞退的赔偿核心依据是解雇的原因。若因个人违反公司规定被辞退，可能无赔偿；若是公司原因如经济性裁员，应支付经济补偿，通常为一个月工资；若公司无故解雇，属违法行为，赔偿金为经济补偿的两倍。建议劳动者在遭遇此类情况时，先收集相关证据，了解解雇原因，并咨询律师或法律机构，然后根据实际情况选择协商、仲裁或诉讼。