提前一个月辞职中途被辞退怎么办

提前一个月辞职中途被辞退，应依法维权。

根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动关系。若被无故辞退，可能涉及违法解除，严重影响劳动者权益，如失业损失、经济补偿缺失等。
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提前辞职中途被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。

应首先尝试与用人单位协商，寻求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。
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提前辞职被辞退，需依法应对。

1. 若被辞退理由不合法，应保留证据，如辞退通知、聊天记录等，证明用人单位违法；
2. 与用人单位协商，要求恢复工作或支付经济补偿；
3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；
4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。