工伤保险赔偿和实际不符怎么办

遭遇工伤保险赔偿与实际不符的情况，首先需要明确的是，工伤保险赔付应基于职工的实际工资来确定。如果公司缴纳的保险金额与您的实际工资存在差距，这可能会影响到您的赔付额度。根据《社会保险法》，职工应享受工伤保险待遇，如果认为自己的权益受到侵害，建议及时与公司核实情况并调整保险金额，以确保自身权益得到保障。
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对工伤赔偿与预期不符的问题，您可以通过申请工伤保险来寻求解决方案。同时，与单位进行协商或者提起劳动仲裁也是一种选择。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、处理效率等因素，以最大化保护自身权益。
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当遇到工伤保险赔付与实际工资不符的情况时，具体操作上需要注意以下几点：首先，如果实际工资高于保险缴纳基数，您可以要求公司按照实际工资来补足差额；其次，如果实际工资低于缴纳基数，通常按照缴纳基数进行赔付，但您可以与公司协商调整；最后，如果公司不配合处理，您可以向社会保险行政部门投诉并寻求法律援助。针对不同的情况，请根据自身实际情况选择最合适的处理方式。