如何应对公司突然将每月休息天数从6天减少到

公司减少休息天数，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权益，擅自减少休息日可能构成违法，严重影响员工健康与生活质量。
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公司减休可维权。具体操作：1.与公司人力部门沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供减休证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据。
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应对公司减休，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，选择最适合自己的方式维权。