上班被辞退了怎么办

被辞退可要求双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退需支付赔偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理解释和补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据劳动合同法规定维护自身权益。