劳务外包工人是否受劳动法保护？

劳务外包工人如与用人单位建立劳动关系，则受《劳动法》保护。依据《劳动法》，在境内的企业与劳动者形成劳动关系，即适用本法。若未受保护，工人权益将受损，可能面临无法维权的风险。
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劳务外包工人受《劳动法》保护的处理方式有劳动仲裁和法院起诉。如与用人单位存在劳动关系争议，可先尝试劳动仲裁；若劳动仲裁不适用，可直接向法院起诉以维护权益。
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劳务外包工人受保护。具体操作：1.确认与用人单位的劳动关系；2.如存在纠纷，先尝试通过劳动仲裁解决；3.若劳动仲裁不适用，准备相关证据，直接向法院提起诉讼；4.在整个过程中，注意保留证据，确保自身权益不受损害。