工作时间扭伤了脚踝，现在正在治疗中，公司对

您提到公司拒绝为您申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应在事故伤害发生之日起三十日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您有权在一年内自行向劳动局提出。在此过程中，您需准备工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。若劳动局不予受理或认定结果不符合预期，您还可通过行政复议或行政诉讼进一步维权。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。
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关于治疗期间工资福利，若认定为工伤，根据《工伤保险条例》，您应享受停工留薪期待遇，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未按规定支付，您可先与单位沟通，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发。同时，注意保留好工资条、银行流水等证据。
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为确保工伤认定顺利进行，您应：1.及时收集并保存好所有与工伤相关的医疗诊断书、治疗记录等证据；2.若单位不配合申请，尽快自行向劳动局提出工伤认定申请；3.密切关注工伤认定进程，如有需要，及时补充材料或提供证据；4.若对认定结果有异议，及时通过法律途径提出复议或诉讼。